第一條 目的

氣候變化是當今全球面臨的主要風(fēng)險之一，在持續影響人類(lèi)健康的同時(shí)亦影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)。健康元藥業(yè)集團股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：本公司）致力于“用心做好藥新藥”的使命，為降低氣候變化對人類(lèi)健康和企業(yè)運營(yíng)的影響、抓住氣候變化為企業(yè)帶來(lái)的機遇、滿(mǎn)足監管機構日趨嚴格的要求，現特制定本氣候變化管理制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：本制度），以積極應對氣候變化風(fēng)險與機遇。

第二條 適用范圍

本制度適用范圍為本公司及其所有子公司（各自稱(chēng)為“企業(yè)”，全部統稱(chēng)為“本集團”）。各企業(yè)在制定本企業(yè)氣候變化相關(guān)制度時(shí)，應全面遵守本制度。

第三條 識別和評估氣候相關(guān)風(fēng)險的程序

本公司氣候相關(guān)風(fēng)險的識別與評估的衡量標準參考為金融穩定委員會(huì )(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組（Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD）發(fā)布的《氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組建議報告》。

1、步驟一： 編制潛在氣候風(fēng)險清單

企業(yè)EHS部門(mén)（“EHS部門(mén)”）收集同行報告、行業(yè)研究報告、媒體報道、監管機構發(fā)布的相關(guān)政策等外部信息及資料，結合利益相關(guān)方調研和網(wǎng)頁(yè)搜索結果，初步編制企業(yè)潛在的氣候風(fēng)險清單。其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)需予以配合和協(xié)助（包括收集、提供、編寫(xiě)屬于該業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)域的氣候風(fēng)險等）。

EHS部門(mén)訪(fǎng)談相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的負責人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：管理層），收集管理層認為存在的潛在氣候風(fēng)險，以最終獲得全面及非偏見(jiàn)的完整風(fēng)險清單。

2、步驟二： 確定評估標準

對于每個(gè)識別的氣候風(fēng)險，均從下面4個(gè)評估維度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：4個(gè)維度）進(jìn)行評估：

（1）風(fēng)險預計可能發(fā)生的時(shí)間（即會(huì )在短期內發(fā)生，還是在遠期才發(fā)生）

（2）風(fēng)險發(fā)生的可能性

（4）風(fēng)險對企業(yè)財務(wù)規劃的影響程度

（4） 風(fēng)險對企業(yè)戰略的影響程度

3、步驟三：管理層打分

對于每個(gè)識別的氣候風(fēng)險，EHS部門(mén)分別用步驟二的4個(gè)維度進(jìn)行評估并給出一個(gè)綜合得分（屬于其他業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)域的由該部門(mén)打分，并交回EHS部門(mén)），并據此綜合得分，從高到低對各風(fēng)險進(jìn)行排序，得出一個(gè)排序清單。排序清單先呈交企業(yè)各個(gè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的負責人審批，再呈交企業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行最終審批，形成該企業(yè)的最終年度風(fēng)險排序表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《年度風(fēng)險排序表》）。

4、步驟四：制定應對措施

對于《年度風(fēng)險排序表》中的每個(gè)風(fēng)險，EHS部門(mén)連同其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)（統稱(chēng)：各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)）進(jìn)行聯(lián)合商討，根據風(fēng)險分值，起草相應的應對措施并設立目標，形成《氣候風(fēng)險應對行動(dòng)方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：行動(dòng)方案），并將行動(dòng)方案呈交企業(yè)總經(jīng)理做最終審批，定稿后由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責執行落地。

第四條 識別和評估氣候相關(guān)機遇的程序

本公司氣候相關(guān)機遇的識別與評估的衡量標準參考為金融穩定委員會(huì )(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組（Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD）發(fā)布的《氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組建議報告》。

1、步驟一：確定氣候變化相關(guān)的機遇評估標準

對于企業(yè)自身運營(yíng)及其價(jià)值鏈的氣候表現進(jìn)行評估，根據其所在地區、市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)類(lèi)別進(jìn)行機遇評估，主要從以下方面評估：

（1） 資源使用效率

審視企業(yè)自身的生產(chǎn)及配銷(xiāo)流程，包括物料管理、水資源管理、廢棄物管理等環(huán)節的資源使用效率情況，評估是否有降本增效的空間（如技術(shù)創(chuàng )新、循環(huán)經(jīng)濟轉型方案等）

（2） 能源來(lái)源

審視企業(yè)自身運營(yíng)及其價(jià)值鏈中的能源來(lái)源及其占比，評估低碳的清潔能源如風(fēng)能、太陽(yáng)能、潮汐能、地熱能、生物燃料等替代傳統不可再生能源的可行性

（3） 產(chǎn)品和服務(wù)

持續加強對同行業(yè)低碳產(chǎn)品及服務(wù)的關(guān)注，評估企業(yè)未來(lái)的低碳產(chǎn)品潛力（如產(chǎn)品碳足跡識別、綠色供應鏈下的減碳產(chǎn)品等）

2、步驟二：持續審視企業(yè)自身及其價(jià)值鏈中氣候變化相關(guān)的機遇

公司層面由EHS部門(mén)主導進(jìn)行正面篩查，對自身運營(yíng)及價(jià)值鏈氣候相關(guān)表現如碳排放、能效水平、可再生能源使用情況、產(chǎn)品碳足跡等進(jìn)行分析與優(yōu)劣排序，羅列出氣候變化相關(guān)的潛在發(fā)展機遇，其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)需予以配合和協(xié)助（包括收集、提供、分析屬于該業(yè)務(wù)部門(mén)領(lǐng)域的氣候相關(guān)的機遇等）。

第五條 應對措施的落地與監督

1、各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)是行動(dòng)方案的執行責任主體（比如行動(dòng)方案涉及EHS部、研發(fā)管理中心、生產(chǎn)管理中心，則這3個(gè)部門(mén)均應各自開(kāi)展各部門(mén)相應的行動(dòng)措施）。執行責任主體每半年向企業(yè)總經(jīng)理匯報一次行動(dòng)方案的實(shí)施情況，并根據實(shí)際情況及時(shí)調整行動(dòng)方案。

2、各企業(yè)每年度編制行動(dòng)方案實(shí)施情況的年度報告，即《氣候風(fēng)險管理年度報告》（由各執行責任主體部門(mén)編制屬于各自的內容，最后由EHS部門(mén)匯總），連同《年度風(fēng)險排序表》，一并交給企業(yè)總經(jīng)理審批后，呈交社會(huì )責任工作小組審核，最后呈報本公司董事會(huì )下屬社會(huì )責任委員會(huì )審批。

第六條 其他

1、本制度已通過(guò)董事會(huì )社會(huì )責任委員會(huì )審議及批準。社會(huì )責任委員會(huì )定期向董事會(huì )匯報本制度履行情況并提供建議，以供董事會(huì )決策與監督。

2、董事會(huì )社會(huì )責任委員會(huì )具有全權執行、監督及定期檢討本制度之整體責任。董事會(huì )社會(huì )責任委員會(huì )負責本制度的解釋及修訂。

3、本制度自頒布之日起生效。

健康元藥業(yè)集團股份有限公司

二〇二三年十月二十五日